CALIDAD Y BUENA VIBRA

Más que eficiencia, nos mueve la inclusión y las nuevas metodologías de gestión del talento humano.

NUESTRA HISTORIA

POTENZIEREN nace en el 2016, con la experiencia previa y especialización en gestión y valoración del talento humano, mapeo de talentos y pruebas psicológicas. POTENZIEREN nace con la intención de potenciar el rol de reclutamiento de profesionales para las organizaciones.

Al 2022, hemos crecido de una forma muy orgánica y hemos tenido la satisfacción de apoyar a empresas del Grupo AVAL y Grupo CORFICOLOMBIANA, COMFAMA, UNIVERSIDAD CES, GRUPO RÉDITOS, entre otras.

  • Ayudar a las empresas a encontrar personas que se sumen a los equipos de trabajo, que generen un mayor vínculo con la empresa y con el rol. LA CONSTRUCCIÓN DE UN SENTIDO COLECTIVO

     

  • Ayudar a l@s candidat@s a encontrar un lugar de trabajo ideal donde puedan desarrollar desde lo profesional y lo personal. DESARROLLO DE SÍ MISMO Y DE OTROS

NUESTRO PROPÓSITO

inclusión laboral

VALORES QUE NOS IDENTIFICAN

reclutamiento de personal en medellín
valoración de perfiles laborales

RESPETO

valoración de perfiles laborales

AMABILIDAD

valoración de perfiles laborales

ÉTICA

valoración de perfiles laborales

RESPONSABILIDAD

valoración de perfiles laborales

COMPROMISO

¿CÓMO LO HACEMOS EN POTENZIEREN?

expertos en talento humano y procesos de selección

Trabajamos con una metodología diferenciadora que se basa en generar CALIDAD identificando a los profesionales que logren tener el grado deseado de adaptación en todos los niveles; con el líder, con el ADN de la organización, con las labores técnicas, con su grupo primario y con la proyección organizacional.

Confían en la metodología de POTENZIEREN

¿HABLAMOS?

Cuéntanos sobre la necesidad de tu negocio y te ofrecemos la solución en gestión del talento humano que más te conviene.

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